Европейская волонтёрская служба - это возможность для молодежи
(с18 до 30 лет) приобрести опыт в представляющей интерес области, выполняя
добровольную работу в одной из стран Европы.
По своей сути
Европейская волонтерская служба является совместным проектом как минимум трех
сторон: волонтера, отправляющей организации и принимающей организации. Поиск
партнеров для проекта происходит при помощи общеевропейской базы данных, в
которой зафиксированы находящиеся на территории Европы организации, имеющие
право отправлять и принимать добровольцев.
Преимущества волонтёрской деятельности:
1)Приобретение новых навыков –
это могут быть как профессиональные: написание проектов, преподавание,
консультирование и тд. так и повседневные навыки: общение, планирование
времени, умение решать проблемы. Благодаря подобному опыту работы ты
станешь более уверенным в себе, независимым и общительным.
2)Опыт – человек сможет
получить ценный опыт в той области, где планирует построить свою будущую
карьеру, например педагогика, связи с общественностью или социальная
работа. Наличие подобного опыта пригодится и для поступления на
курсы профессиональной подготовки. Волонтерская работа предоставляет защищенную
атмосферу, в которой человек сможет попробовать себя в различных
областях и определиться, куда двигаться дальше в своей
будущей карьере.
3)Встречи с людьми – волонтерство
также дает возможность «пересекаться» с людьми, которые не входят в
твой обычный круг общения. Ими могут быть студенты других курсов, представители
других возрастных групп, с иным опытом, с представителями иных стран. Подобное
общение позволит лучше понять общество, в котором живет волонтер. Через общение
волонтер, без сомнения, заведет новые знакомства, благодаря
которым появится возможность расширять связи не только в настоящем,
но и в будущем.
4)Свой вклад – для некоторых
людей волонтерство является абсолютным альтруизмом.
5)Повышение самооценки и самоуважения -
самооценка волонтера поднимается и утверждается в результате того, что человек
ощущает себя важной частью команды и высоко ценится
своими коллегами. Подобные виды работы являются неотъемлемой частью слаженного
коллектива.
6)Конструктивное использование свободного
времени - занятие волонтерской работой позволит даже, будучи
в академическом отпуске или на каникулах чувствовать себя
полезным для общества и извлечь пользу для лично себя.
7)Работа на условиях волонтёра - хотя
в большинстве случаев волонтерской работы человеку и необходимо следовать
определенным временным рамкам и придерживаться их, но в целом волонтёр имеет
довольно гибкий график. Гибкость выражается в том, что он волен выбирать тот
вид работы, который ему интересен и где чувствует необходимость
приобретения дополнительных знаний. Большинство
организаций, нуждающихся в помощи волонтеров, требуют выполнения минимальных
задач, необходимых для их работы. Вместе с тем они предоставляют волонтеру
свободу в выборе деятельности, времени работы, места работы (дома
или в офисе). Волонтер также не обязан выполнять какие-либо нормативы и сам
решает, какой величины вклад он готов внести.
Важно помнить то, что любой работодатель ценит волонтерскую работу
и зачастую она даже более ценна, чем оплачиваемая. Для
того, чтобы стать волонтером в организации, тебе надо лишь проявить свой интерес
в работе, предложить свое свободное время, быть готовым помочь и поддержать
других.
Полезные
ссылки для тех, кто заинтересовался волонтёрской деятельностью:
